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曹德旺透露，未来曹晖将会离开三锋集团，“他未来正式的位置就是福耀董事长”，“三锋公司的名字因为是在香港注册的，我会让他继续保留，将来曹晖投资其他东西我们不管，福耀不会再跟三锋有所往来。”据福耀玻璃的2017年年度报告，曹晖在三锋控股、福建三锋机械科技、福建三锋汽车饰件、福建三锋控股集团、福州福耀模具科技、福建三锋汽车服务等公司任职外，还在香港洪毅有限公司、环球工商有限公司任职董事。

自2015年因违规经营遭到处罚以来，天安人寿高管频繁变动，从2016年11月董事长空缺，至今过去了一年半还未有新任董事长，业务结构、公司治理成为棘手问题。折价转让天安人寿最新的收购项目是在5月4日，与西藏金梅花签署协议，以19.89元/股，总计约7.48亿元的价格获得奥马电器5.9%的股份。5月4日当日，奥马电器的收盘价为22.05元。

报道称，有知情人士更大爆，国泰员工近日屡屡以高姿态力撑暴徒，乃是已离任的国泰顾客及商务总裁卢家培包庇，以及职工盟主席兼空勤人员总工会理事吴敏儿暗中撑腰所致。而消息指，国泰机组人员更密谋将乘客当成谈判筹码，以集体请病假方式向国泰进行抗争。有机组人员更在内部群组不负责任地表示：“只要不够机组人员登机执勤，一样是不符合航空安全，到时候就看看飞机怎么飞咯，这样民航局总干涉不到了吧，那些旅客滞留关我什么事，去找国泰算账咯。”

依靠技术推动实际业务，王增智在做国美零售CTO期间验证了可行性。据他回忆，此前国美更偏向于传统行业，面临流量问题，“当时线上的人口红利趋于见顶，而从线上拉人就要直面淘宝、京东的竞争，存量用户的成本在400块钱以上，这是一个烧钱的过程”。恰处在新零售的变革期，国美急于求变。在他的带领下，国美的组织结构做了相应调整，变更为“小前台、大中台”结构，让部分事业部“快速迭代试错”以适应市场变化。而从长期影响来看，更需要加强对整个业界新零售模式的学习，“结合公司整体的新零售规划，包括向上、横向、向下，确定大方向之后，集中兵力重点突破，推动它的快速落地”。

三是充分运用失信联合惩戒机制。诚信监管是证监会近年来创新监管方式、提升违法失信成本的重要手段。在前期工作基础上，证监会正联合其他社会信用体系建设成员单位，准备出台关于加强科创板注册制试点信息共享与联合惩戒的专门文件。针对欺诈发行，可以采取限制其担任公司董监高或国有企业法定代表人、享受政府性资金项目安排和其他投资领域优惠政策、乘坐火车高级别席位等方式进行失信惩戒，以切实提升欺诈发行违法行为失信成本。

教育部通知在此基础上更进一步，提出了更优惠的审批服务。比如，对设立营利性民办学校的，取消个人存款证明、民办学校举办者再申请举办营利性民办学校等相关证明材料。这相比于国务院通知，增加了“取消个人存款证明”。比如，营利性民办学校因办学许可证有效期限届满换证和因校长变更换证的办理时限原则上压缩至10个工作日以内。这相比于国务院通知，将办理时限压缩了5-10天。