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二是从传统的岗位市场走向工作市场，这个概念非常重要。岗位市场和工作市场的区别在于，第一个区别是，岗位市场是指过去每天8小时的工作，一年、两年甚至无固定期限的劳动合同。而工作市场的概念是1小时、甚至半小时的工作契约或者合同关系，它就是由于技术的变化导致过去的工作可以细分到更小的单位上去。第二，这个工作不仅可以有人做，也可以有机器做，也可以有人工智能去做。岗位市场的核心就是岗位是有人做的，而工作市场不一定是有人做。第三个区别是，岗位市场有空间边界，而工作市场是没有物理和地理边界的，或者说它的边界限制比我们现在讲的刚才劳动力市场要小得多。由于新技术的原因，工作任务甚至可以直接在互联网上去交付。

实施规模管理。制定考核管理办法，对民营企业贷款规模进行考核。目前，我国民营经济GDP占比超60%，远高于民营企业贷款比例。应督促银行业机构根据各地经济发展水平，制定民营企业年度信贷增量计划，确保民营企业贷款占比与当地民营经济GDP贡献度相匹配。

杭海还透露，2017年江苏可再生能源的发电量321亿千瓦时，同比增长32%，占全省总发电量的6.6%，并实现全额消纳。其中，光伏发电量80.74亿千瓦时。“这个电量是什么概念呢？全国31个省市（区）中，超过了去年西藏自治区的用电量，也接近海南省一年的用电量。”

“先租后售”由于成本较低融资压力不大，但却可以通过“租”创造稳定的现金流，从而成为低贴现率的“良”信用，摊薄高贴现率资产在货币构成中的比重，降低金融资产的风险，达到“去杠杆”的目的。这样的“积极去杠杆”不仅不会减少货币的供给，反而创造更多的货币，实现“在前进中解决发展带来的问题”。

被泼的嘉宾，即便没有因此受到严重身体伤害， 但是其人格权、名誉权等合法权益也受到了一定程度的损害，因此，如果嘉宾要求赔礼道歉、消除影响、恢复名誉，那么行为人也要承担相应的民事责任。此外，如果被泼的嘉宾是大型公司的品牌形象代言人，泼水类事件发生后，该公司的经营策略未发生调整，也没有发生其他公共安全事件，但是公司业绩却出现波动，那么该公司有权力就业绩损失向行为人提起诉讼，要求赔偿损失。

我认为，制度设计更像是使市场力量发挥作用的调节器。如何更好的引导市场，避免追涨杀跌都需要制度做好引导。魏山巍：我觉得监管层压力确实很大。如果仅仅是推科创板，可能速度会更快，但涉及到注册制，这是市场基本制度的变革，确实涉及很多需要调整的地方。